Ⅰビリーブ新横浜では、『自主性・主体性プロジェクト』と 称して 、
「利用者の方々の自主性と主体性を引き出すこと」 を コンセプトに支援を行っています。
多くの職場 が求めているのは、 「自ら考えて動ける人材」 です。
そこで必要になるのが、 「自主性と主体性」 です。
コミュニケーションを取る上でも、必要な合理的配慮を相手に伝える上でも、
自分から働きかける姿勢 （自主性）や、自分のことと意識して取り組む姿勢（主体性）を
身に着けておくことが、職場に順応して長く働き続けることができる要素ではないでしょうか。
Ⅰビリーブ新横浜は利用者の方々 が 職場の戦力 になることはもちろん、
社会 を動かす一員になり 、 さらには充実した生活送るための礎を築く場でありたいと考えています 。
そのために、支援者は利用者の方々が持つ可能性を信じて、 引き出すことが使命 の一つと考えています 。
「自分たちの力で！」
─ 利用者の方々が自分たちの力で 自主的、主体的に取り組んでいる様子やそれに対する具体的な支援について、
今後ブログの中でご紹介していきます。